德国电信（Deutsche Telekom）将于今年在信息科技、产品发展、销售和服务等部门提供4000个左右的就业岗位。2007年，德国电信就已提供了2800个就业岗位。此外，德国电信今年还会提供3800个培训岗位，占全德培训岗位总量的8％，并因此再次成为“德国最大的培训企业”。
    人力资源部总监托马斯-萨特尔伯格（Thomas Sattelberger）说，公司对人事变动做了详细的统计。德国电信现在在德国拥有职工15万人，其中6万多人是公职人员。
    为了在激烈的竞争中占有一席之地，公司一直力求降低人事开销。德国电信顶住德国服务业联合工会（Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, 简称Verdi）的压力，在07年夏天将5万名服务人员划分到德国电信旗下的子公司中去，并降低了新员工的起始工资。
    到2008年底，德国电信中将有3万2千名员工自愿离职。此外，德国电信还将会把一些公职人员将安排到子公司中去。