据路透社报道，教育部将在本周三（1月9日）向联邦议会提出促进就业教育计划的提案，其中包括发放培训补贴。提案建议向那些为长期失业人群提供实习培训的公司发放培训补贴。劳动部部长奥拉夫-肖尔茨（Olaf Scholz）希望通过这一新举措在未来3年帮助9万长期失业人士重获工作岗位。
     据称，津贴的多少将取决于企业为实习培训支付工资的高低。实习培训月工资在500欧元以下的，可一次性获得4000欧元的补贴。月工资在500欧元至750欧元之间的，可获得5000欧元的补贴。750欧元以上的可获得6000欧元的补贴。当然，只有为受训者提供正式工作岗位的公司才能获得补贴。
    德国工商大会（Deutscher Industrie- und Handelskammertag,简称DIHK）主席马丁-万斯勒本（Martin Wansleben）表示，“普遍教育津贴的落实有着积极的意义。”他认为，将财政帮助集中到那些长期失业者上，是一个进步。“钱应该花在最需要它的地方，比如那些中途辍学者。”但德国雇主协会（Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände）主席迪特-洪特(Dieter Hundt)则在圣诞节前就对培训津贴计划表示明确的反对。07年12月19日，洪特将该提议评价为“毫无建设性且对劳动力市场有害”。洪特认为该计划一旦实施将严重影响教育培训产业的发展。而对于那些过去就无偿提供额外培训岗位的公司而言，该计划无异于一计响亮的耳光。
    这项政策将实施至2010年12月31日。关于总预算，目前还没有一个明确的数字。单以肖尔茨估计的9万个培训岗位和最低4000欧元的补贴计算，政府最少要投入3.6亿欧元。
    在此项措施中受益的将是那些最高只有实科中学学历、失业两年以上的人群，以及那些由于个人原因在求职中遭到歧视的劳动者。