德国经济与社会研究所(WSI)的最近统计显示，2008年约有160万职工参与了罢工，比2007年增加了100万人。而2008年的罢工天数却比2007年有所减少。根据该研究所专家海涅－德利布什(Heiner Dribbusch)估计，2008年共有54万2千个工作日由于包括警告性罢工在内的劳工斗争而受到影响，而这一数字比2007年减少了18万天。专家解释，2008年罢工的趋势是多人参与的短期罢工，其中以警告性罢工为主。
    目前该趋势依然没有改变，如今的劳工斗争比以前更加频繁。不过许多罢工相对持续时间较短，且以警告性罢工为主要形式。与70年代大规模的解雇和区域性罢工相比，现在的劳工斗争总数还是很低的。
    至于为什么如今劳工斗争呈增加的态势，德利布什认为理由如下：一方面是许多企业和雇主协会采取比较激进的措施，例如增加劳动时间等，来实现自己的目标；另一方面，在雇员内部斗争的情绪也不断增强；此外劳资合同体系的分崩离析也促进了斗争的紧迫性。

    此项分析报告肯定了由联邦劳动局(Bundesagentur für Arbeit)官方统计数据所得出的发展趋势。但是对于数据本身，德利布什认为与实际情况还是有些出入的：“官方统计数字是一个重要的定位标志。但是它有方法性的缺陷，它所描绘的劳工斗争情况是不完备的。”因为官方统计数字只涵盖了每个企业至少有十名员工参加的罢工且该罢工至少持续一天，以及经过换算至少导致企业损失一百个工作日的罢工。那么许多所谓“小型罢工”就没有被计算在内。而最为重要的缺陷成因则在于上报程序本身：虽然企业有义务向联邦劳动局报告劳工斗争的情况，但是劳动局并没有监控或是强制的手段。因此德利布什认为许多罢工都没有上报。
    以官方统计数字为基础的国际对比显示，几年以来德国都是罢工天数很少的国家。1998年至2007年的十年间，每一千名员工每年仅有四个受到罢工影响的工作日。2004年到2008年平均每年有5.2个工作日。
    而WSI的分析报告中的数字明显高于官方数字。不过即使是根据修订以后的数据进行国际对比，德国仍是一个罢工很少的国家。例如根据WSI的数据，2004年到2008年平均每一千名员工每年有18个受到罢工影响的工作日，约为官方统计数字的3倍。即使如此，德国仍属于经济合作与发展组织(OECD)国家中的很少罢工的国家。
    不过想以新的数据作为国家比较的基础，那么就会发现其他国家的统计数字也不完全。因为一大批国家的统计数据都因为这样或那样的原因存在缺陷。