目前许多公共场所都安装了监控摄像头。在公共场所或是公共交通工具上安装监控摄像头是为了保护人员与公物的安全；在许多金融机构的柜台或是收款台，甚至必须要求安装摄像头；工厂的生产流水线或是仓库里也常常安装摄像头监控人员和货物的情况。
    为了保障员工的个人权力，《联邦数据保护法》规定：雇主只有在理由相当充分的前提下，才能在工作场所安装监控摄像头；并且要尽可能少的使用这些监控装备。
    企业职工委员会对这些规定的实施予以监督。劳资双方通过签订企业协定来避免，摄像头的使用被滥用于监控雇员行为和工作绩效上。
    那么该在何时、何地、进行何种监控呢？企业协定给监控设定了严格的界限，明确规定了摄像头使用的时间、地点和事由。这样在一些企业中，只有对某个员工有具体怀疑的时候才能使用监控设备。而所谓的保障“企业环境的纯净”不是进行广泛摄像监控的充足理由。在公共区域、更衣室和卫生间原则上是禁止安装摄像头的。同时如果进行录像监控应告知员工，或是在相应监控区域作出标记。在许多公司雇员代表还要求雇主告知，摄像头于何时开启。
    那么如何处理记录下来的图像数据呢？大多数的企业协定中都明确规定了图像资料的删除期限，期限从几个小时到几周不等。企业工会保有获取这些敏感数据的密码或是钥匙。
    另外一些职工代表定期会得到监控行为成功与否的数字指标——例如企业内偷窃行为的发展比率。

资料来源：汉斯-博克勒基金会
编译：刘淼