由于法律专业中设置的经济学课程缩短，许多大型的律师事务所都开始让本所新入行的律师去补习经济学知识。作为法律工作者，他们不能仅仅了解有关法律的基本法规，还要了解经济的基本特点。

 

    9天的经济课程——这对于一直有着刻苦学风的法律系学生来说也是一块难啃的骨头。课程设计者试图把枯燥的知识融入到一种比较快乐的氛围中。在“管理学夏季课程”中，学生透过教室的窗子就可以观赏苏黎世河的美景。很多人参加这样课程的目的是为了尽快理解团队领导、组织以及商业运作的目标。克里斯蒂安?克罗斯（Christian Krohs）表示：“我比原来懂得了更多的东西。现在，我明白为什么当事人要追求某些目标。这让我跟他们打起交道来更有自信，更有的放矢。”

 

    克罗斯是全职律师，他今年只有35岁，但已经有5年的律师工作经验。他是德国最大的律师事务所Freshfields Bruckhaus Deringer的资深律师。由于他处于职业的黄金年龄，所以被派遣到圣加仑（St.Gallen）大学参加管理学课程的培训，当然，还有另外24个同事和他一起参加这次培训。他们参加课程并不是为了获得企业经营者的知识，或者是为了得到工商管理的硕士学位，他们只是到这里来了解经济学方面的基本准则，了解企业家以及经理是怎样运作公司的。

    律师在经济中发挥的作用非同小可。要知道，超过半数的德国股份有限公司的董事长是学习法律出身的。而很多企业的首席执行官在参加每年的股东大会之前都要向公司的律师咨询有关发言内容的问题。因此，律师补习经济学知识更注重能够针对客户的实用性。对于在公司或者是在经济办事处工作的律师来说，这一点是非常重要的。

    在大学期间，学习法律的学生们一般只关注自己的专业课程。“经典的法律学习计划里基本上不包括任何经济学的课程。”约阿希姆?施赖（Joachim Schrey）教授对此甚感惋惜。施赖是高伟绅律师事务所（Clifford Chance）的负责人。高伟绅律师事务所有一个“学术会”专门关心新人的深造发展；而贝克?麦肯思国际律师事务所（Baker&McKenzie）则在事务所内部建立了两个“大学”——他们成立了两个专门部门来关心新人的深造，一所叫做“Inhouse”，一所叫做“Mentorship”，分别提供常规培训和导师指导。年利达（Linkalters）为新人准备了名为“明天的同事”（Colleagues of Tomorrow）的培训项目，同时，德国最大的经济协会也有一个内部的培训学会，可以进行传统的教室授课，也可以进行网上教学。“我们需要有经济专业知识的律师，能够进行金融交易方面的咨询以及企业法、税收法方面的企业评估”，罗德会计师事务所（R?dl & Partner）人力市场部的领导马蒂亚斯-韦伯说道，“即使是懂得一些税收法的人，他在大学的时候受到的教育也是非常不充分的。很多人因此非常重视学习税收或者税收咨询检测的专业律师。”

    菲利克斯-密尔鲍尔（Felix Mühlbauer）不久前刚刚成为高伟绅律师事务所的合作伙伴，他“出于工作原因”深入研究过经济。他的雇主为此提供了很大帮助，派遣他去法律部学习了很长时间，或者让他去当事人的单位。密尔鲍尔在伦敦摩根大通(JP Morgan)旁听了两个月的课程，还被法兰克福高盛集团（Goldman Sachs）“借调”了一年时间。“在一个企业部门做事情更有意思些”，律师这样说道，“因为你直接看到、直接理解，当事人需要些什么。”

    这样的培训课程不仅仅是扩展律师们在经济领域内的知识，还会涉及到谈判流程等，而这些是学生在学校里学不到的。很多刚刚通过律师资格考试的新律师觉得这样很好，而且很多事务所也认为这类课程是很有必要的。